人材方針

【豊かな創造力と挑戦意欲に溢れ、顧客から信頼される社員】


 創立60年を超える歴史とともに培われてきた技術力・創造力は、諸先輩方より継承された確固たるノウハウが蓄積され現在に至ったものであり、その原動力である「人の力」を最大限引き出すための「期待訓」。

 その期待訓に描かれた期待される人物像を5か条の「人材方針」として社員の目指すべき方向を明確に示しています。


【期待される人物像5か条】

  • 規範…ルールを守る 

(社会・会社・職場のきまりを遵守し、他の模範となる)

  •  挑戦…常に自らの可能性に挑戦する 

(目標を達成する意欲と使命感、チャレンジ精神をもって取り組み、スキルアップによって成長する)

  • 信頼…誠心誠意自らの本分を尽くす 

(かかわるすべての人に対して、思いやりと真心をもって接する)

  • 改善…問題意識を持って業務改善に取り組む 

(目の前に起きている事は日々変化しているという認識をもち、より良い姿を求めて行動する)

  • 活性…コミュニケーションを密にしてチームワークを高める 

(挨拶・対話・傾聴によって、明るく風通しの良い活気ある職場風土をつくる)

5カ条マスター認定状況


規範挑戦信頼改善活性
平成28年下期11名10名11名 9名  9名